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Laboral
La historia sin fin: las contribuciones patronales y el Decreto Nº 814/01
Por Daniela Manesi
Lisicki Litvin & Asociados
Admiten la citación como tercero al proceso laboral de la empresa de servicios eventuales que abonaba los salarios del actor
No procede la citación de un tercero a quien se atribuye la calidad de empleador solicitada por el demandado que negó la relación laboral
La Corte vuelve a poner límites a una sentencia arbitraria de la Justicia Laboral
Por Pablo A. Prinzo y Sofía Mezzadra
Marval, O'Farrell & Mairal
Consideran injustificado el despido de la trabajadora ante la falta de pedido de disculpas por la conducta que habría asumido su esposo
El hecho de que los testigos puedan ser acreedores de alguna de las partes no implica que no puedan ser tenidos en cuenta
Resulta injustificado el despido de la médica por un exceso verbal con un paciente ante la ausencia de antecedentes disciplinarios
Resulta justificado el despido directo de la empleada por la retención de tareas ante el supuesto mobbing que no fue acreditado
Destacan que la sola comprobación del servicios prestado para un tercero permite presumir la existencia de la demás notas que caracterizan a un contrato de trabajo
Aplicación de las cláusulas de solidaridad a las cámaras empresarias
Por Horacio E. Bueno
Alfaro, Bueno & Asociados
Consideran justificado el despido indirecto por negativa de tareas ante la actitud de la patronal reveladora del desinterés de mantener vigente la prosecución del vínculo contractual
Medidas Cautelares – Procedimiento Preventivo de Crisis - Reinstalación
Por Walter Mañko
Marval, O'Farrell & Mairal
Régimen laboral del personal de casas particulares
Por Maximiliano Borer
Adrogue, Marqués, Zabala & Asociados
Resulta legítimo el despido dispuesto durante el período de prueba si la actora no acreditó que obedeciera a su estado de salud
Especifican cuándo corresponde entender que las sociedades conforman un conjunto económico permanente
Comentario al Fallo de la CSJN ¨Marando Catalina c/ QBE ARGENTINA ART S.A. S/ Accidente – Ley Especial¨
Por Jorge Manuel Rovillard y María Eugenia Cantenys
Marval, O'Farrell & Mairal
Flexibilización laboral. ¿Es realmente necesaria una modificación a las leyes laborales vigentes a los efectos de la generación de empleo?
Por María Guadalupe Borrello
Hope, Duggan & Silva
Corresponde confirmar la existencia de contrato de trabajo si la demandada no demostró que la actividad desplegada por el actor fuera para su propio beneficio

Opinión

Finalmente, con nosotros: el Seguro de Cese Laboral en Argentina. ¿Nuevo paradigma de tutela frente al despido1
Por Julián G. Cosso
opinión
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Los procesos de Mickey en la gestión del despacho
Por Anna Marra
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Una curiosa rendición de cuentas
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detrás del traje
Maria Fernanda Di Stefano