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Laboral
Algunas consideraciones sobre las modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo propuestas por el anteproyecto de reforma laboral del Poder Ejecutivo
Por Ricardo Foglia
Foglia Abogados
Confirman que el reconocimiento del pronto pago también resulta aplicable sobre los conceptos “vacaciones” y “SAC”
Reempadronamiento online de empleadores (CABA)
Por Ana Clara Gómez Casadei
Mitrani Caballero & Ruiz Moreno
Destacan requisitos que deben reunirse para que proceda la medida de embargo preventivo en el proceso laboral
Corresponde extender la responsabilidad laboral solidaria al codemandado rebelde que fue a traído a juicio en carácter de empleador
Resulta injustificado el despido por abandono de trabajo si el trabajador respondió las intimaciones cursadas por el empleador
Confirman sentencia contra los socios e integrantes del directorio de la sociedad demandada por la clandestinidad laboral y la retención de aportes destinados a los organismos de la seguridad social
Resulta justificado el despido por abandono de trabajo si el empleado no respondió a la intimación para justificar las inasistencias
Establecen que la consignación no posee fuerza de pago si el empleador no acredita la veracidad del contenido de los certificados consignados
La realidad del "Costo Laboral Argentino"
Por Alberto José González Torres
Baker & McKenzie
Consideran injustificado el despido del trabajador por pérdida de confianza a pesar de acreditar el hecho imputado en la comunicación rescisoria
Establecen competencia aplicable al reclamo por parte de la ART tendiente a repetir del causante del daño los montos abonados por un accidente in itinere
Propuestas para una reforma laboral efectiva
Por Héctor Alejandro García
García Perez Boiani & Asociados
Resuelven que el consorcio no debe ser considerado empleador de la trabajadora que prestaba tareas de limpieza allí de manera habitual contratada por un tercero
Remarcan que deben valorarse los factores de actitud y condiciones personales de los protagonistas para la aplicación del art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo
Confirman existencia de vínculo laboral de la médica que atendía en su consultorio con un Instituto que le asignaba pacientes debiendo cumplir un horario pautado
Rechazan citar como tercero en una demanda por mobbing a la aseguradora para que responda por la cobertura oportunamente contratada
Los antecedentes desfavorables del trabajador sólo pueden servir de apoyo a un despido si existe un último hecho “detonante” que pueda ser utilizado como causa inmediata

Opinión

Finalmente, con nosotros: el Seguro de Cese Laboral en Argentina. ¿Nuevo paradigma de tutela frente al despido1
Por Julián G. Cosso
opinión
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Por Anna Marra
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Por Gonzalo Morenate
Una curiosa rendición de cuentas
Por Juan Javier Negri
El delicado equilibrio entre la prescripción y el reconocimiento de deuda: Un análisis del caso "Fernández c/ Sancor"
Por Tomás I. Patrignani
detrás del traje
Maria Fernanda Di Stefano