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Laboral
Viajantes de comercio: particularidades y contingencias asociadas
Por Carlos Gatica
Gatica & Chasseing Abogados
Aclaran que el acuerdo colectivo aplicable a la empleada del call center no autoriza expresamente a reducir el salario, sino que remite al régimen de jornada acordada
Consideran injustificado el despido por diminución de trabajo si el empleador no demostró haber tratado de adoptar medidas tendientes a salvar la entidad como “empresa”
Resulta injustificado el despido por pérdida de confianza aunque en el reglamento interno de la empleadora se pudiera prever el despido para el caso de consumir mercaderías
Consideran que no existe vínculo laboral entre el accionante titular del vehículo que manejaba con la remisería al no acreditarse la existencia de un horario específico de prestación de tareas
Chile
Nuevo Socio en el área laboral de Prieto Abogados
Configura abuso del ius variandi la modificación de las condiciones de trabajo que implican un nuevo lugar de trabajo y nuevas tareas que no conllevan la percepción de comisiones
Decreto 1043/2018: Asignación no remunerativa. Notificación previa a despidos sin causa
Gonzalez & Ferraro Mila
Uruguay
Aprobación de nuevas leyes laborales: creación del Fondo de Garantías Laborales y modificación de la Ley de Empleo Juvenil e incentivos para la generación de nuevos puestos de trabajo
Mayor previsibilidad y beneficios para la contratación de empleados jubilados y/o en condiciones de jubilarse. Nuevas normas operativas.
Por Fernando Bonofiglio & Marcelo Brandariz
PwC Argentina
Cómo afecta la modificación del impuesto a las ganancias a las desvinculaciones de personal jerárquico
Por Patricio Minini
Gonzalez & Ferraro Mila
Una reforma laboral es necesaria
Por Eduardo Juan Viñales
Funes de Rioja y Asociados
Comentarios acerca del Decreto N° 1043/2018: Asignación no remunerativa y procedimiento comunicación de despidos sin causa
Por ​Carlos Miguez
Alfaro Abogados
Corresponde la competencia de la justicia mercantil cuando la acción de regreso se encuentra vinculada exclusivamente a la relación contractual habida entre la empresa empleadora y la compañía aseguradora
Resulta improcedente el pedido de citación de terceros pretendido si sólo se efectúa para dar apoyo a la postura defensiva de la demandada
Destacan aspectos que deben acreditarse a los fines de establecer la responsabilidad solidaria en los términos del art. 29 de la Ley de Contrato de Trabajo
Resuelven que la explotación del servicio de seguridad y vigilancia resulta necesaria para el normal desarrollo de un shopping
Resulta injustificado el despido si la empresa demandada no aportó ninguna prueba que demostrara la pérdida de confianza basada en el retiro de herramientas de su propiedad

Entrevistas

Si me casé en el extranjero, ¿puedo cambiar el régimen de mi sociedad conyugal?
Rocío González
opinión
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Particularidades en relación a los artículos 67 y 91 punto 3 de la Resolución General 15/2024 dictada por la Inspección General de Justicia
Por Verónica Noemí Gorrasi
Las Cláusulas de Rescisión en el régimen federativo del fútbol argentino. La nueva “Cláusula Simplificada de Finalización de Contrato”
Por Carlos Adolfo Garcia
Finalmente, con nosotros: el Seguro de Cese Laboral en Argentina. ¿Nuevo paradigma de tutela frente al despido1
Por Julián G. Cosso
Los procesos de Mickey en la gestión del despacho
Por Anna Marra
detrás del traje
Maria Fernanda Di Stefano