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Laboral
Consideran probada mala fe del empleador que rechazó una intimación del trabajador pero contestó una segunda comunicación dirigida al mismo domicilio
Adjudican carácter remunerativo a los viáticos a los efectos de liquidar la indemnización por despido
El fallo "Acosta" de la Sala VII CNAT y la competencia para entender en una acción civil por infortunios del trabajo
Por Ricardo Arturo Foglia
Foglia Abogados
Consideran indebido el descuento sufrido por el trabajador en concepto de Impuesto al Cheque al momento de percibir la indemnización
Resuelven que haber cesado en determinada actividad no importa el cierre total del establecimiento
La AFIP instauró un nuevo procedimiento para determinar deudas por relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas
Los procedimientos administrativos vigentes ante Suspensiones y/o Despidos colectivos – Los riesgos judiciales cautelares derivados de su inobservancia
Consideran ajustado a derecho el despido aun cuando la causa penal se extinguiera por el fallecimiento del trabajador
Brasil: Debaten Ley de Outsourcing con el objetivo de favorecer la competitividad
Consideran fraudulento el acuerdo de retiro voluntario que el empleador hizo suscribir a la actora por tratarse de un despido encubierto
Rechazan reclamo por diferencias salariales al no acreditar la trabajadora que ante la identidad de situaciones existiese un trato desigual
Confirman el decaimiento del derecho del actor de valerse de la prueba pericial médica al no acreditar impedimento alguno para concurrir al consultorio de la perito
Consideran procedente la citación como tercero de la empleadora en demanda contra la ART en un reclamo basado en responsabilidad civil
Aclaran que la negativa de la relación laboral por parte de la demandada no torna contradictoria la citación de tercero
Daño moral y protección del trabajador ante la prueba de cuadro psicológico
Establecen cuándo corresponde aplicar el índice RIPTE a los accidentes ocurridos con anterioridad a la vigencia de la Ley 26.773
Según la Corte Suprema, un reclamo sindical pactado en convención colectiva no requiere del consentimiento de los trabajadores
Admiten despido indirecto del trabajador que ante la discrepancia entre los médicos dictaminantes sobre su salud fue colocado en reserva de puesto

Opinión

Subrogación de vientres en Argentina: Entre la esperanza y la incertidumbre legal
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