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Laboral
Uruguay
Beneficio para empresas que contraten trabajadores de entre 30 y 44 años que lleven más de 6 meses desempleados
El fundamento de que la labor haya sido cumplida después de las 13.00hs del sábado o domingo no otorga derecho a reclamar tales horas como extra
La Cámara Nacional del Trabajo ratificó que el trabajo los días sábados y domingos no corresponde a horas extra, en tanto no se supere la jornada legal
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - Resolución 723/2022 - Programa Trabajo + Tecnología
Fin del agravamiento indemnizatorio ante despidos incausados
Uruguay
Negociación colectiva: Análisis del proyecto de ley que introduce cambios a la normativa vigente
Por Alejandro Castello & Mariana Fernández
Posadas, Posadas & Vecino
Geolocalización de trabajadores
Jaskowsky - Bistocco - Barrios
La procedencia de la multa del art. 132 bis LCT cuando la demandada tramita su concurso preventivo
Rechazan la medida cautelar requerida por no comprobarse que el actor fue obligado a firmar un acuerdo desvinculatorio agraviante
Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria: Audiencias virtuales
Algunas consideraciones a la hora de contratar trabajadores trasnacionales
Por Ernesto Sanguinetti
PASBBA Abogados
La prestación de servicios personales en una estructura empresaria ajena reconoce como fuente, en principio, un contrato de trabajo
Micro Incumplimientos y despido disciplinario
Por Federico Carnicero
Dres Carnicero Abogados
Derecho a trabajar de las personas con discapacidad
Por Gabriela R. León
PASBBA Abogados
Rechazan el planteo de prescripción de la actio judicati invocado
Marval O'Farrell Mairal adaptó sus oficinas al formato híbrido y lanza nuevas búsquedas de profesionales
Uruguay
Más obligaciones para las empresas - Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo
La condición de trabajador se vincula con la ubicación que posee aquél en la estructura de una empresa ajena

Opinión

¿Un “requisito técnico” que ya no es tal?
Por David Mielnik (*)
opinión
ver todos
La norma que no multa pero silencia: efectos colaterales de control conductual en regímenes regulatorios con incumplimiento estructural
Por Ignacio Adrián Lerer (*)
La crisis empresaria, medidas aconsejables y el "fideicomiso de caja"
Por Eduardo M. Favier Dubois (*)
Favier Dubois & Spagnolo
No usar IA también puede ser negligencia profesional
Por Mario Covarrubias Jurado (*)
Estudio Garrido Abogados
¿Rige o no rige? La Ley de Modernización Laboral en tierra de nadie
Por Walter Mañko (*)
Deloitte Legal
detrás del traje
Simonetta Buccellato